我想寻找一下有哲理的小故事,请问谁有能推荐一个?可以引人深思的或者调整心态的方面

我想寻找一下有哲理的小故事,请问谁有能推荐一个?可以引人深思的或者调整心态的方面
我想寻找一下有哲理的小故事,请问谁有能推荐一个?
可以引人深思的或者调整心态的方面

我想寻找一下有哲理的小故事,请问谁有能推荐一个?可以引人深思的或者调整心态的方面
反思的力量
朋友应聘一家独资公司.
该公司把前来应聘的人安排在会议室分三天做三次考核.
第一次考试,朋友便以99分的好成绩排在第一.一位叫小米的女孩以95分的成绩排在第二.
第二次考试试卷一发下来,朋友感到纳闷,当天的试题和第一次的试题完全一样.开始她认为发错了试卷.但监考人员一再强调,试卷没有发错.既然试卷没有发错,朋友也懒得去想,自信地把笔一挥,还不到考试规定时间的一半,试卷便全填满了.朋友把试卷一交,其他应聘的考生也陆陆续续地把试卷交了上去.人人脸上都春风得意,显然,个个都认为自己胜券在握.第二次考试考分一出来,朋友仍以99分不动摇的成绩排在第一.而那位交卷最晚的女孩小米以98分的成绩排在第二.
第三天准时进行第三次考试.
“这次该不会拿同样的题目给我们考吧?”
进考场前,应聘的考生们议论纷纷.
试卷一发下来,考场上顿时开了锅,因为试卷和前两次完全一样?
“安静,安静,大家听我说,这次考题和前两次一样,都是公司的安排.公司怎么安排,我们就怎么执行,如有谁觉得这种考核办法不合理你可以放下试卷,我们随时放你出考场.”
监考人员把桌子拍得“啪啪”响.
众人一看招聘人员发怒了,只好老老实实低下头去答卷.
这次考试更省事儿,绝大部分考生和朋友一样,根本用不着看考题,“刷刷刷”就直接把前两次的答案给搬上去.不到半个钟头,整个考场都空了.只有那位叫小米的考生仍托腮拍脑,绞尽脑汁冥思苦想.时而修改,时而补充,直到收卷铃响才把答卷交了上去.
第三次考分出来,朋友长长舒了一口气.她仍以99分的成绩排在第一.不过这次没有独占鳌头.考生小米这次也以99分的好成绩和她并列第一.但朋友一点也不担心被她挤下来.
第四天录用榜一公布,朋友傻眼了：上面只有小米的名字,她落选了.朋友当时就找到总经理办公室,理直气壮地质问他：“我三次都考了99分,为什么不录用我,而录用了前两次考分都低于我的考生呢?你们这种考核公平吗?”
朋友显得异常激动.
总经理笑呵呵地凝视着我的朋友,直到她心平气和才开口说话了.
“小姐,我们的确很注重考分.但我们公司并没向外许诺,谁考了最高分录用谁.考分的高低对我们来说只是录用职员的依据,并非最终结果.你次次都考了最高分,可惜你每次的答案都一样,一成未变.如果我们公司也像你答题一样,总用同一种思维模式去经营,能摆脱被淘汰的命运吗?我们需要的职员不单单要有才华,他更应该懂得反思,善于反思、善于发现错漏的人才能有进步,职员有进步公司才能有发展.我们公司之所以分三次用同一张试卷对你们进行考核,不仅仅是考你们的知识,也在考你们的反思能力.这次你未能被录用,我实在抱歉.”
朋友哑口无言,羞愧难当地退出了总经理的办公室.

有这样一个故事，某公司创业之初，为了选拔真正有效能的人才，要求每位应聘者必须经过一道测试：以比赛的方式推销100把奇妙聪明梳，并且把它们卖给一个特别指定的人群：和尚。比赛开始后：
甲先生跑了三座寺院，受到了无数次和尚的臭骂和追打，但仍然不屈不挠，终于感动了一个小和尚，买了他一把梳子。
乙先生去了一座名山古寺，由于山高风大，把前来进香的善男信女的头发都吹乱了。乙先生找到住持，说：“蓬...

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有这样一个故事，某公司创业之初，为了选拔真正有效能的人才，要求每位应聘者必须经过一道测试：以比赛的方式推销100把奇妙聪明梳，并且把它们卖给一个特别指定的人群：和尚。比赛开始后：
甲先生跑了三座寺院，受到了无数次和尚的臭骂和追打，但仍然不屈不挠，终于感动了一个小和尚，买了他一把梳子。
乙先生去了一座名山古寺，由于山高风大，把前来进香的善男信女的头发都吹乱了。乙先生找到住持，说：“蓬头垢面对佛是不敬的，应在每座香案前放把木梳，供善男信女梳头。” 乙先生感动了住持，住持买下10把梳子。
丙先生来到一座颇富盛名、香火极旺的深山宝刹，对方丈说：“凡来进香者，多有一颗虔诚之心，宝刹应有回赠，保佑平安吉祥，鼓励多行善事。我有一批梳子，您的书法超群，可刻上‘积善梳’三字，然后作为赠品。”方丈听罢大喜，立刻买下1000把梳子。最后这位丙先生被录用为市场部主管。

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远古时有两个部落，一个在高山上，另一个在高山下，两个部落经常打仗，
在一次战争中，高山部落掳走了山底部落的一个婴儿，山底部落的族长很生气，
就派部落中最强壮的勇士上山救婴儿，但是他们没有登山的经验，最终在半山腰上准备放弃，这时，他们看到了孩子的母亲在山顶向他们招收，她的背上背着孩子。勇士们很惊讶，连他们都上不去的山，一个柔弱的女子怎么可能做到呢？
这位母亲的回答是：他又不是...

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远古时有两个部落，一个在高山上，另一个在高山下，两个部落经常打仗，
在一次战争中，高山部落掳走了山底部落的一个婴儿，山底部落的族长很生气，
就派部落中最强壮的勇士上山救婴儿，但是他们没有登山的经验，最终在半山腰上准备放弃，这时，他们看到了孩子的母亲在山顶向他们招收，她的背上背着孩子。勇士们很惊讶，连他们都上不去的山，一个柔弱的女子怎么可能做到呢？
这位母亲的回答是：他又不是你们的宝贝。
是啊，就像我们每一个人的理想与梦，都是我们自己的宝贝，不能指望别人帮我们去完成！

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A对B说："我要离开这个公司。我恨这个公司！"B建议道："我举双手赞成你报复！！破公司一定要给它点颜色看看。不过你现在离开，还不是最好的时机。" A问：为什么？B说："如果你现在走，公司的损失并不大。你应该趁着在公司的机会，拼命去为自己拉一些客户，成为公司独挡一面的人物，然后带着这些客户突然离开公司，公司才会受到重大损失，非常被动。"A觉得B说的非常在理。于是努力工作，事遂所愿，半年多的努力工作后...

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A对B说："我要离开这个公司。我恨这个公司！"B建议道："我举双手赞成你报复！！破公司一定要给它点颜色看看。不过你现在离开，还不是最好的时机。" A问：为什么？B说："如果你现在走，公司的损失并不大。你应该趁着在公司的机会，拼命去为自己拉一些客户，成为公司独挡一面的人物，然后带着这些客户突然离开公司，公司才会受到重大损失，非常被动。"A觉得B说的非常在理。于是努力工作，事遂所愿，半年多的努力工作后，他有了许多的忠实客户。再见面时B问A：“现在是时机了，要跳赶快行动哦！”A淡然笑道：“老总跟我长谈过，准备升我做总经理助理，我暂时没有离开的打算了。”
其实这也正是B的初衷。一个人的工作，只有付出大于得到，让老板真正看到你的能力大于位置，才会给你更多的机会替他创造更多利润

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男：疼么
女：恩
男：算了
女:别