能力与机遇的辩论

能力与机遇的辩论
能力与机遇的辩论

能力与机遇的辩论
有人把成功之路比喻为一架“梯子”：“实力”是一根根横木,“机遇”是两根竖木.没有两根竖木做支撑,再多的横木也是一堆散在地上的“劈柴”而已.就如本人,虽不是多么出色,可好歹也是名校毕业学有所成,但几年前却是一个图书馆的管理员,并且在这个岗位一“窝”就是十年.感谢那次机遇———中央提倡的“素质教育”,学校开设了一门新课,而此课恰是本人的专业强项,于是我大着胆子去讲了,后来又参加了一次比赛并得了奖,再后来就调到了现在的岗位.我敢说如果没有那次机遇的话,至今我还在以前的单位.什么饱读诗书、胸藏锦绣,谁能证明你!总不能对着每一个人喊“我有实力吧”.所以说,机遇远比实力重要,尤其对那些已经具备实力的人.
1.机遇是实力的展示台
千古一喻,伯乐和千里马.千里马谁者,今之实力雄厚派；伯乐者,今之慧眼会赐予你机遇的人.千里马是少,但一代一代终会有.而伯乐呢?多乎哉,不多也.说白了只有伯乐所带来的良机,才能帮助“千里马”实现其人生价值.
当然,实力无疑是重头戏,拥有实力的人如同一副好牌在手,虽然这并不意味着十拿九稳,但却具备了赢的基础.相对而言机遇则成了实力派英雄有无用武之地的前提.台下的你实力雄厚,却不让你上台,没有机会让你展示,也是枉自嗟怨!
言谓“机遇从不垂青无准备的人”,但是否意味有准备的人都会被机遇垂青呢?答案肯定是不尽然也.
2.机遇好比一扇门
如果实力、学历是敲门砖的话,那么机遇将是那扇门.只有把握住了机遇,才能尽显你的实力.
诸如：一个让众多大学生都坐不上的岗位,一个中专生却能独领群雄.他的实力也许不是最好的,但他把握住了机遇,一个能把握机遇的人,就说明他是有潜力的.何况,经验是可以积累的,能力也是可以培养的.人外有人,山外有山,你的确很出众,但你终究不是最好的.
机遇对于每个人来说都是平等的.只不过有的人不断地获取；有的人逐渐地失去.抓住了机遇,它也许将是人生的一个重要的转折点,所谓实力的资本也是需要不断地更新和汲取的,但“机不可失,失不再来”!
实力固然重要,但若抓不住机遇,“英雄”岂不无用武之地?
在活生生的现实中,事业成功的因素中机遇似乎更重要.仅举一例说明,具有德才兼备实力者未必能够被重用,而缺德少才者则未必不被重用.倘若仅以没有机遇来解释这一令人敏感的“错位”问题,显然是有些牵强附会了.好在人们对此问题已经见怪不怪、习以为常了,这就是现实生活!
机遇既是自己争取的,更是他人赐予的!“慧眼”识机遇、“妙手”抓机遇的前提,往往是“高人”的点拨和“能人”的提携.“空手道”式的把握机遇者不是没有,而是太少了,两者几乎不成比例!即便纯属自然,那也是个人的造化了.从某种角度讲,机遇是可遇不可求的.“是金子总要发光的”这话似乎是对那些具有实力而不具备机遇者在不得志时的安慰,金子也要有淘金者啊!
有这样一个故事,两个工作不顺心的年轻人去请教师父：“师父,我们在办公室被欺负,太痛苦了,求您指示,我们是不是该辞掉工作?”师父闭着眼睛,隔半天,吐出“不过一碗饭”五个字,就挥挥手,示意年轻人退下.回到公司后,其中一个就递上辞呈,回家种田；另一个什么也没做.转眼十年过去了.回家种田的以现代方法经营,加上品种改良,成了农业专家；另一个留在公司的,也不差,他忍着气,努力学,渐渐受到器重,成了经理.
有一天两个人相遇了.农业专家对经理说：“奇怪,师父给我们同样‘不过一碗饭’这五个字,我一听就懂了.不过一碗饭嘛,日子有什么难过,何必硬巴在公司?你当时为何没听师父的话呢?”“我听了啊,”那经理笑道,“师父说不过一碗饭,于是不管有多受气,多受累,我只要想不过为了混碗饭吃,老板说什么是什么,少赌气,少计较,就成了.师父不是这个意思吗?”
于是两个人又去拜望师父,师父已经很老了,仍然闭着眼睛,隔半天,答了五个字,“不过一念间”,然后挥挥手……
抓住“如果”成就传奇
在我们日常生活中,在工作中,在商海搏击中,有许许多多的“一念间”,就在这些“一念间”,成就了许多不朽的传奇.如果李嘉诚没有看到塑料花的潜力,就没有长江实业；如果霍英东没有看到军事物资的航运市场,就没有今天的霍英东集团；如果杨致远没有看到网络市场的潜力,就不会有今天的雅虎……
生活中有太多太多的“如果”,可是为什么我们没有抓住这些“如果”呢?是因为我们没有这个机会吗?并非如此,在任何时代都有一些成功或失败的故事,原因各种各样,但并不是说那些成功的人机会就比失败的人多.相反,大部分成功的人一开始都不是社会的精英,而是普通甚至是低层的人.就如那么多人见过苹果从树上掉下来,但世界上只有牛顿发现了万有引力的定律.
与生俱来的悟性
人要过得不比别人差并不难,你努力一些就行了.但如果你立志要成为人中龙凤的话,那你需要一点东西：悟性!什么是悟性?有悟性的人一定是能够在最短的时间里抓住机会的人,不会被事物表象迷惑的人,能够以一晓百、一点就通的人,站在现在看未来的人.总结起来,悟性就是要具备四种能力：敏锐力、洞察力、逆向思维、前瞻性.
一个人想具有其中某种能力并不难,你有意去学习培养就可以达到,但如果你想同时具备这四种能力的话,可能除了努力外还需要点天赋.因为真正有悟性的人并不是后天培养出来的,而绝大多数是与生俱来的.
有很多人都认为网易丁磊的成功是机遇大于能力,但从企业家必备的素质要求来看,能否抓住机遇就是能否成为成功的先决条件.在当时网络热的时候,千千万万的人都想从中找到自己的机会,为什么却只有少数几个人能够成功呢?这就是悟性的表现!
有人说,人与人是没有区别的,只要有机会,你也能做总经理做高管.但我们却知道,同样是“0”和“1”,有的人一辈子就知道它是阿拉伯数字,但有的人却用它创造了二进制发明了电脑,改变了人类的生活.
因此,悟性对于企业家而言还表现在他们对管理的深刻见解,他们除了天生的商业敏感外,还承担着企业主的身份.企业家最重要的管理职能是战略决策与精神导向,当好一名企业精神领袖、一家企业的首席企业文化设计师、一名企业圣经的牧师,是任何有抱负的企业家永远追求的目标.从这个角度来说,优秀的企业文化并不是适合所有的企业家,它只适合那些有抱负或追求成功的企业家.正如管理大师德鲁克所说的“中国什么都能引进,就是不能引进管理者!”中国企业缺乏精神领袖,更缺乏有抱负的精神领袖.
没有机遇,没有了实力的机会,也没有了成功的可能.没有机遇的话就算你再有实力也难以成功!我方认为机遇是不能少的,一个人如果只是无谓的努力而没有任何机遇的青睐,那也是失败的人.机遇能给人带来成功的希望,哪一个名人不是遇见机遇而成功的啊.光凭实力又怎么能成功呢?你要是没有机会表现的话,这一辈子也只能是个极普通的人啊.这样的你有什么希望让别人认可你呀.
机遇比实力更重要没有机遇,没有了实力的机会,也没有了成功的可能.没有机遇的话就算你再有实力也难以成功!我方认为机遇是不能少的,一个人如果只是无谓的努力而没有任何机遇的青睐,那也是失败的人.机遇能给人带来成功的希望,哪一个名人不是遇见机遇而成功的啊.光凭实力又怎么能成功呢?你要是没有机会表现的话,这一辈子也只能是个极普通的人啊.这样的你有什么希望让别人认可你呀.
机遇在某种程度上决定了你的能力,两个人,有天赋和没天赋的,相同方法和努力程度下,后者超过前者的概率就是0.另外,还有些人,他们的家境不错,他们就有机会出来读书,他们比山区里的、超贫穷的人有机会来学校学习,因此,他们在科学文化方面的能力就比穷人大.
当今社会,不乏有能力者,但并不是每个人都能成功,因为,并不是每个拥有能力的人都能有机遇成功.就像贾谊,虽学富五车,终不能一展抱负；又如李白,虽才华横溢,也只能“安能摧眉折腰事权贵,使我不能开心颜”；再如织田信长,虽有领袖之才,却未成霸业.同样,清华、北大、中科大……它们培养的杰出人才就一定能够成功吗?不是这样的,他们同样需要机遇.再退一步讲,在中国,即使对于有很强的能力、声名远播的人,掌权者也有任人唯亲的,这些人照样机会很小.但反过来设想一种情况,一个身无分文的人在路上捡到了一张500万的彩票,他就有可能成为亿万富翁、为社会创造出数以万计的就业岗位.就一张彩票改变了他的命运,为社会创造了财富.
好的开始是成功的一半,而那好的开始,绝大多数,就是指好的机遇.比尔盖茨创造了微软,人人憧憬.要是他早出生个100年,那还会有微软吗?也许中国人就可以在OS上站在世界的顶点了.比尔盖茨正是那个时代创造的人物,虽然他很有才华,但如果那时没有计算机,那一切都是0.
让我们看看战争时期,淮海战役中,解放军正是抓住了战场上的机遇,打了个时间差,以少数胜了多数,才奠定了淮海战役的胜利.抗美援朝中,中国解放军,正是抓住了美军将领狂妄自大的心态,在圣诞夜几乎全灭了美军,以弱胜强,挽救了朝鲜.这就是所谓的机不可失,时不再来啊!
同样在社会生活中并不是缺少美,而是缺少发现没的眼光.即使你很有能力,就像冰封的广玉兰,没人将你解封,你也不能散发出自己的幽香.“世有伯乐然后有千里马,千里马常有,而伯乐不常有”,韩愈自比千里马,但屡次被贬,就是因为没有伯乐来赏识他呀!这就是千里马成功的关键,也就是伯乐这个机遇.千里马常有而伯乐不常有啊!
所以,我方认为,机遇比能力更重要.

能力在好也需要机遇，要不然怎么会有怀才不遇一说