浅谈如何做好思想政治工作

浅谈如何做好思想政治工作
浅谈如何做好思想政治工作

浅谈如何做好思想政治工作
历城区供电公司机关党支部书记朱兰贞
时代在发展,社会在进步,人们的思想也是不断发展变化的.但是人的思想变化又不是突然变化的,人的思想的发展是有过程的.就像我们以前经常挂在嘴边的一句话：“我们要解放思想”、“我们的思想已经解放”.其实,经常喊并不等于自己的思想已经解放.人们的思想有的变化快,有的变化慢.不管你个人想不想变化,随着时间的推移,随着你经历事情的增多,你的思想都会变化.做思想工作就要针对每个人的实际情况,耐心、细致、富有同情心、富有人情味的解释、交流,才能与人达成共识.
做思想政治工作不能单纯的说教.现在人的思想复杂,原因是人们通过电视、报纸、网络等媒体知道的东西比以前多了,也就是说,人们的知识面广了,素质提高了.这并不是坏事,是好事.但是,报纸上、电视上特别是网络上,有正面的知识,做人的道理,也有负面的东西,所以有的人接受正面的知识多,这个人的思想品德肯定是好的,为人就正直,做事就公道；但是有的人就是不接受好的东西,好的东西再多,他也看不见、听不见,而不好的东西却一学就会,这就是另一类人了.我们的身边有世界观、人生观、价值观正确的人,也有不太好的人.我们不能保证一个单位里全是思想品德高尚的人,那样也就不需要政工人员了.因为人们的思想复杂了,知识面广了,遇到问题你再去单纯的说教,不但工作做不成,反而会引起别人的反感,而一旦别人对你反感了,你再想做通这个人的思想工作,那是不可能的了,因为各种因素,他表面上虽然不反对,但是他的内心是抵制你的.
我认为要做好思想政治工作,要注意以下几方面：
一要以诚待人.
不要说大话、空话,不要轻易许诺,一旦答应别人的事,就要兑现.一个单位、一个家庭,平时没事时,大家都相安无事；但是遇到重大改革,利益调整时,人的本来不太安分的思想便立时活跃起来：有的人脾气急,当面就发作；有的人一时不理解,一旦明白了,绝对以大局为重；有的人当面绝对不说什么,但是背后就不是他了,他会千方百计地把那些实心眼的人挑起来,他在背后看热闹,这种人比较难做工作.
人在思想低落的时候,在他需要关心、帮助的时候,一定要毫不犹豫地伸出你的关爱之手,给他友谊、给他温暖,这时的一句话比平时的十句都管用.当一个人感到周围的人都在关心他、帮助他时,他的内心会感动,这能激发他积极地、向上的心情.假如这个人以前比较消极,那他在最近一段时间肯定工作比较积极,情绪比较高涨；假如这人以前比较刻薄,那他在最近一段时间肯定变得比较宽容.当然一个人的思想并不会因为你一次的关心、帮助而彻底改变,所以思想政治工作是个长久的工作.假如有人以前对你有什么芥蒂,那么只有在他的心灵彻底感动的时候,那以前的芥蒂才会消除.
人的思想各种各样,有的灵活、有的死板.有的人表面上看很死板,甚至有时为了一些小事而与人争执,甚至反复多次地解释.这时你千万不能对他冷落,要耐心地听他说,这种人往往有自己的原则,只要不是对工作生活有影响,一般都要充分给理解和宽容.相反对与那些事事打哈哈,凡事都“好好好”的人,这种人应该算为“油子”,一般见什么人说什么话,表面上看这种人随和,但一般没什么做人原则.
二要以学塑人.
多读书、多看报,“开卷有益”确实是真理,只要你从一本书中学到一点东西,即使花费很长时间,也是值得的.书读多了,一个人的心态就平和了,就像那些真正的大家风范,是从骨子里溢出来的,不是装出来的.只要是土生土长的中国人思想中都有一个根深蒂固的观念：那就是爱面子.爱面子本身并不是坏事,但一个人的脸面、威信是你长期工作、生活、做人的全面反映,但是有的人只是虚伪的要面子,要别人给她面子,但是一个人的面子、威信是要不来的.一个人要做到心静,是不容易的,“宁静才能致远”,一个人只有静下心来,才能考虑一些问题.多与有思想、有品位的人交往,“听君一席话,胜读十年书”,多听听一些大家的讲座,感受感受大家风范,一个人的思想心灵就能得到净化.
三要以德服人.
做思想政治工作要树立个人正直的形象.俗话讲,“其身正,不令而行；其身不正,虽令不从”.日常工作生活中,思想工作者就要注意树立个人威信,不贪图小利,以一颗公心待人.坚决做到利益面前不伸手.因为你占了别人一分钱的光,等于你在他面前丢了一分尊严、丢了一分威信、丢了一分形象.一个人要做到无私很难,但是无欲则刚,你有私心说话肯定不硬,做出事来别人不服,因此身教重于言教.
四要以善感人.
做思想政治工作就要对一个单位的人有全面的了解,越详细越好,不但要了解职工本人的情况,还要了解其家庭情况,经济组成情况,掌握职工在其家庭中的经济地位,就知道职工在其家庭中的政治地位,“经济基础决定上层建筑”,社会如此,家庭也如此；掌握职工思想变化的原因,有的放矢的做职工的思想工作,就能收到良好的效果.“与人为善”,一切从职工本身的利益出发,长远的、近期的都顾及到,大部分职工都能理解.