1.1961年,美国管理学家利克特把领导者分为两种类型,即以（ 1 ）为中心和以（2 ）为中心.求填空

1.1961年,美国管理学家利克特把领导者分为两种类型,即以（ 1 ）为中心和以（2 ）为中心.求填空 中国古代 管理学家 美国管理学家孔茨将管理理论的各个流派称之为“管理理论丛林”,包括的管理学派主要有（ ）A、管理过程学派B、社会合作学派C、经验学派D、人际关系行为学派多选 是谁提出的时间管理的四象限原则是美国一个管理学家?叫什么?要求:英文名字.不要中文翻译名 帮译一下英文喔,各位朋友核心竞争力（CoreCompetence）的英文原意是“核心能力或核心技能”.这一概念由美国著名管理学家于1990年提出,随后,如何培养企业核心竞争力是近几年来理论界和企业 把管理理论的各个学派称之为“管理理论丛林”的管理学家是 .选项:a、泰罗 b、韦伯 c、孔茨 d、马斯洛 美国心理学家、行为学家马斯洛把人的需要分为几个层级? 895、美国心理学家、行为学家马斯洛把人的需要分为几个层级? 美国心理学家、行为学家马斯洛把人的需要分为几个层级? 管理和领导的区别 美国的管理思想史学家小乔治把西方的管理理论划分为四大学派： 何谓领导?领导在管理中的作用具体表现在哪些方面? 分析如何理解德鲁克所言:领导是“做正确的事”,管理是“把事做正确” 领导与管理的关系是什么? 如何评价领导的管理能力? 简述领导的管理方格理论 领导和管理有什么区别? 美国管理学家卡茨认为,一个主管人员至少应具备三大基本技能,这就是( )A.管理技能、技术技能和人事技能 B.技术技能、人事技能和概念技能C.管理技能、技术技能和沟通技能 D.管理技能、技