作业帮怎样和老板谈加工资加薪水?都在同一部门,工作任务职责也差不多一样,但别人工资比我高出很多,而且自己负责的工作项更多些,别人有时候比自己也清闲多了,已经过去一年了,要和老板谈加工
来源：学生作业帮助网 编辑：作业帮 时间：2024/05/07 19:23:39
怎样和老板谈加工资加薪水?都在同一部门,工作任务职责也差不多一样,但别人工资比我高出很多,而且自己负责的工作项更多些,别人有时候比自己也清闲多了,已经过去一年了,要和老板谈加工
怎样和老板谈加工资加薪水?
都在同一部门,工作任务职责也差不多一样,但别人工资比我高出很多,而且自己负责的工作项更多些,别人有时候比自己也清闲多了,已经过去一年了,要和老板谈加工资,该怎样去说服老板呢?（技术类工作）谢谢!
怎样和老板谈加工资加薪水?都在同一部门,工作任务职责也差不多一样,但别人工资比我高出很多,而且自己负责的工作项更多些,别人有时候比自己也清闲多了,已经过去一年了,要和老板谈加工
这样的问题是经常的出现.
我认为首先要分析原因为什么会出现这样的状态,要知道在平时工作中并不是说一个人的工作多就是工作能力强,还要看负责的工作重要程度如何?如果是一些无关紧要的事情的话,越多反而反映出是打杂的,所以自己负责的项目要多而重要,这样才有加薪的可能.
分析完原因后要采用一些措施了,其实可以分三步,
第一：首先把近一年的工作状况给领导回报一下,自己觉得在这一年中的得和失.讲到“得”的时候要说一些感谢领导的话语,这样能显示出来你比较懂得感恩,讲到“失”的时候要说是本着公司利益来做的,但是后续会在工作和生活上做一些调整.
第二：再说当初选择这家公司,就因为这家公司给员工一个平等的竞争平台,一视同仁的,唯才是举的人才观.自己也相信公司是这样做的.然后开始引出来自身所处的环境不是很满意,这样说：老板,其实每个员工都是努力工作的,都是想为自己的公司多做出一些贡献,自己也是这样做的,但是话说回来了,假如自身的利益在某些方面得不到满足的话,就会对工作造成影响,这样对公司的发展也会有一个不好的影响,所以如果给员工一个付出等于回报的平台,他们会更加积极的工作的.目前我就是处于这样的状态,不过我不会说不加工资我就不积极工作了,我照常积极的工作,不过我想如果给我加薪的话,我会工作的更加积极.但是不敢保证公司的其他人员都这样想,如果公司有因为不加薪,不能体现平等而选择离开公司的话,那是公司的损失.
这样在谈话中你时刻想着公司,这样对你来讲就有力多了.
希望对你有帮助,祝你加薪成功!