2016年政法干警面试之人际关系：深刻领会领导意图

众所周知，政法干警面试是政法干警考试中极为重要的一关，而人际关系的题目更让无数考生为之烦忧。如何分主体的解决人际关系，在考官面前体现自己的高情商，是决定我们能否最终上岸的重要一环。下面我们为考生们介绍人际关系之深刻领会领导意图。领导，是行政工作中必须面对的上司。无论日常办事、办文还是办会都与领导紧密挂钩。可以说政法干警的工作中，领导和被领导关系是重中之重。在工作中，常常会出现领导交办某些事项，因此，在工作中，一定要深刻领会领导意图。比如：贵州政法干警面试真题：你刚来单位不久，单位近期工作比较繁忙，领导经常要你加班，影响了你的正常生活，对此你怎么办?在这道例题中明显是因为领导要求加班，导致生活被影响。而如果理解领导意图，就对解开这道题尤其关键。那我们不妨试着思考一番：领导需要我们加班，且影响了我生活——>说明工作有很多事情没有做完，生活也没协调好——>解决工作量依靠：人手、时间、效率三方面，而人手暂时无法增加，我的职责即是工作。——>眼前：我自身多干一点时间，多增加自己的工作效率，好好协调好生活尤其是家人;长远：建议领导增加人手。总结起来：首先，表明自己的态度，面对工作与生活发生冲突的情况，明确单位工作的需要，以工作为重。其次，阐述题目中面对困难时自己的具体做法。一方面，工作中应该不断努力，通过合理安排时间、创新工作方法来提高工作效率;另一方面，生活中要与亲友做好解释，获得理解与支持。最后，表明自己会坚持工作中的原则性和生活中的灵活性相统一。在我们上述的思考过程中，就秉持着以工作心、责任心的态度去理解领导。要深信，领导是工作上的领导，一切问题都是以工作为出发点和落脚点。我们作为公务员，本职上就应完成工作，在考官面前体现自己是爱岗敬业、乐于付出的。另外，我们在思考的过程中也要如上面一样，更多以建议而非要求的立场去考虑问题，更多的让领导了解到自身的工作很上心，希望自己能把事情做得更好。但也要切记一点，由于我们是政法干警面试考生，所以题目中多体现我们“刚入职不久”，所以职业化专业化素养不足，故而对问题的看法见解或许自认为应如何，实际却并非这样。所以我们可能不能全局看问题，也没领悟领导所思所想。因此，在日后我们回答人际题涉及领导时，应考虑领导意图是什么，与工作是什么关系，怎样从做好工作的角度把领导与自身工作合二为一。

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